Desde 1974
Trazendo o futuro para o
Presente.

A Emibra é uma empresa familiar fundada pela tradicional e empreendedora família Braghiroli na cidade de Suzano há quase meio século.

Atuando no ramo gráfico através do fornecimento de embalagens em papel cartão, atualmente tem a gestão dirigida pela terceira geração da família através do modelo de governança corporativa, tendo um Conselho Administrativo com pilar em seus três principais acionistas.

Com um pouco mais de 200 funcionários, conta com um parque gráfico atualizado e com treinamentos que sempre visam atualização técnica e crescimento pessoal. Tendo como seus principais valores a evolução tecnológica, solidez financeira e valorização das pessoas, a empresa não visa apenas o fornecimento de embalagem, mas sim oferecer soluções que atendam as necessidades de seus clientes dos mais diversos segmentos, sendo alguns deles parceiros há mais de 40 anos.

A confiança, o carinho, o respeito e a admiração
embalam nossos
relacionamentos
Interdependência
Interdependência

Todos devem atuar de forma interdependente e conectada, em busca dos objetivos comuns

Respeito às pessoas
Respeito às pessoas

Nosso diferencial está nas pessoas, as quais são estimuladas a se desenvolver e são avaliadas através de processos formais de Meritocracia.

Sustentabilidade
Sustentabilidade

O tripé que move a Emibra é a responsabilidade ambiental, a preocupação em ser socialmente justa e economicamente sustentável.

Confiabilidade
Confiabilidade

A confiança mútua, a transparência e a ética são alicerces no nosso dia a dia do cliente.

Engajamento
Engajamento

Comprometer-se ativamente com as diretrizes e a busca dos Objetivos da Empresa.

Bem-estar
Bem-estar

Preocupação não apenas com o bom ambiente de trabalho, mas também com o familiar.

Programa

Jovem

Aprendiz

Na Emibra o programa de Jovem Aprendiz, há anos uni teoria e pratica, contribuindo de forma significativa para a sociedade e o desenvolvimento profissional de muitos jovens. Ao chegarem em nossa empresa, todos são acolhidos, passam por uma integração e são supervisionados sobre as atividades do setor. E o melhor, disponibilizamos constantemente oportunidades de crescimento e muitos desses profissionais são efetivados!

PARA NÓS, INVESTIR EM JOVENS É OLHAR PARA O FUTURO!

“Vejo na EMIBRA oportunidades de plano de carreira onde a cada dia motivam o colaborador a estar inserido nesse time, proporcionando o bem estar e fazendo com que tenhamos motivação e eficácia durante nossa jornada de trabalho.”
Inara de Deus – Comercial

Equipe de
Vendas
CADA CLIENTE,
UM PROJETO,
CADA PROJETO,
UMA NECESSIDADE.

É por isso que a equipe de consultores de negócios da Emibra atende cada cliente como um novo membro da família, e que precisa de soluções customizadas para a sua empresa.

Atendimento personalizado, presente e eficiente para garantir que os objetivos sejam alcançados.

É por isso que a equipe de consultores de negócios da Emibra atende cada cliente como um novo membro da família, e que precisa de soluções customizadas para a sua empresa. Atendimento personalizado, presente e eficiente para garantir que os objetivos sejam alcançados.
Escopo: Produção de embalagens em papel cartão através do processo de OFF-SET para contato com alimentos.

Política de gestão integrada

A Emibra Indústria e Comércio de Embalagens Ltda., situada em área predominantemente industrial, adota como política o fornecimento de produtos e serviços seguros, com qualidade e pontualidade, buscando continuamente a satisfação dos clientes, a rentabilidade nos negócios, a preservação do meio ambiente e a satisfação dos colaboradores, desenvolvendo o papel social com a comunidade utilizando uma comunicação adequada.

REV 03

Para tanto nos comprometemos a:
  • Produzir embalagens seguras para contato com o alimento.
  • Atender aos requisitos dos clientes, bem como, os requisitos legais, normas e requisitos da Emibra.
  • Manter as instalações limpas, organizadas e seguras.
  • Gerenciar nossos custos. Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, nossos recursos humanos e tecnológicos.
  • Prevenir a poluição do meio ambiente e o desperdício de recursos naturais, desenvolvendo práticas para o correto gerenciamento dos efluentes líquidos e resíduos sólidos.